DETROIT (AP) — Uma segunda empresa de consultoria acionista se manifestou contra a reinstalação de um pacote de remuneração para o CEO da Tesla, Elon Musk, que foi anulado no início deste ano por um juiz de Delaware.
O ISS se juntou à Glass Lewis na quinta-feira à noite recomendando contra o pacote, recentemente avaliado pela empresa em US$ 44,9 bilhões, mas em janeiro tinha um valor de cerca de US$ 56 bilhões.
Os acionistas da empresa de veículos elétricos e painéis solares estão votando no pacote, e os resultados serão tabulados na reunião anual da Tesla em 13 de junho.
O ISS disse em suas recomendações sobre os itens de votação por procuração da Tesla que o pacote de ações de Musk era excessivo quando foi aprovado pelos acionistas em 2018, e não conseguiu cumprir os objetivos do conselho declarados na época.
A empresa disse que a Tesla atendeu aos objetivos de desempenho do pacote de remuneração e reconheceu o substancial crescimento da empresa em tamanho e lucratividade. Mas as preocupações sobre Musk dedicar muito tempo a outras empreitadas que foram levantadas em 2018 e desde então não foram suficientemente abordadas, disse o ISS.
“Em muitos aspectos, a concessão não atingiu os outros objetivos originais do conselho de focar o CEO Musk nos interesses dos acionistas da Tesla, em vez de outras empreitadas comerciais, e alinhar seus interesses financeiros mais de perto com os dos acionistas da Tesla”, escreveu o ISS.
Também, preocupações futuras permanecem não resolvidas, incluindo a falta de clareza sobre a compensação futura de Musk e o potencial para sua remuneração diluir significativamente o valor das ações, escreveu o ISS.
Musk desempenha grandes papéis em suas outras empreitadas, incluindo SpaceX, Neuralink e da Boring Company. No ano passado, ele comprou a plataforma de mídia social X e formou uma unidade de inteligência artificial chamada xAI.
Na semana passada, a outra empresa de consultoria de procuração proeminente, a Glass Lewis, também recomendou contra a reinstalação do pacote de remuneração de 2018 de Musk. A empresa disse que o pacote diluiria o valor dos acionistas em cerca de 8,7%. A justificativa para o pacote “não considera adequadamente, em nossa opinião, a diluição e seus efeitos duradouros nos acionistas desinteressados”, escreveu a Glass Lewis.
Mas em um arquivamento de procuração, a Tesla disse que a Glass Lewis não considerou que a premiação de 2018 incentivou Musk a criar mais de US$ 735 bilhões em valor para os acionistas nos seis anos desde que foi aprovada.
“A Tesla é uma das empresas de maior sucesso de nossa época”, disse o arquivamento. “Revolucionamos o mercado automobilístico e nos tornamos a primeira empresa de energia sustentável integrada verticalmente”.
A Tesla está sofrendo com a queda nas vendas globais, a desaceleração da demanda por veículos elétricos, uma linha de modelos envelhecida e um preço das ações que caiu cerca de 30% este ano.
A Tesla pediu aos acionistas para restaurar o pacote de remuneração de Musk depois que foi rejeitado por um juiz de Delaware este ano. Na época, também pediu para transferir a sede corporativa legal da empresa para o Texas.
A Glass Lewis recomendou contra a transferência da sede corporativa legal para o Texas, mas o ISS disse que era favorável à mudança.
O sistema de aposentadoria dos funcionários públicos da Califórnia, que detém uma participação na Tesla, disse que não tomou uma decisão final sobre como votará sobre a remuneração de Musk. Mas a CEO Marcie Frost disse à CNBC que, até quarta-feira, o sistema não votaria a favor. A CalPERS, que se opôs ao pacote em 2018, disse que discutirá o assunto com a Tesla “nos próximos dias”.
Em janeiro, a juíza de Delaware Kathaleen St. Jude McCormick decidiu que Musk não tem direito à remuneração acionária emblemática que seria concedida ao longo de 10 anos.
Decidindo sobre um processo movido por um acionista, ela anulou o pacote de remuneração, dizendo que Musk controlava essencialmente o conselho, tornando o processo de promulgação da compensação injusto para os interessados. “Musk tinha extensos laços com as pessoas encarregadas de negociar em nome da Tesla”, ela escreveu em sua decisão.
Em uma carta aos acionistas divulgada em um arquivamento regulatório no mês passado, a presidente da Tesla, Robyn Denholm, disse que Musk entregou o crescimento que a empresa procurava no fabricante de automóveis, com a Tesla atendendo a todos os alvos de valor das ações e operacionais do pacote de 2018. As ações na época subiram 571% desde o início do pacote de remuneração.
“Porque a Corte de Delaware questionou sua decisão, Elon não foi pago por nenhum de seus trabalhos para a Tesla nos últimos seis anos que ajudaram a gerar crescimento significativo e valor para os acionistas”, escreveu Denholm. “Isso nos parece — e aos muitos acionistas de quem já ouvimos — fundamentalmente injusto e inconsistente com a vontade dos acionistas que votaram a favor.”
A Tesla registrou entregas recordes de mais de 1,8 milhão de veículos elétricos em todo o mundo em 2023, mas o valor de suas ações decaiu rapidamente este ano, à medida que as vendas de veículos elétricos amolecem.
A empresa disse que entregou 386.810 veículos de janeiro a março, quase 9% a menos do que vendeu no mesmo período do ano passado. O crescimento futuro está em dúvida e pode ser um desafio conseguir que os acionistas apoiem um pacote de remuneração gordo num ambiente em que a competição aumentou em todo o mundo.
Começando no ano passado, a Tesla cortou os preços em até US$ 20.000 em alguns modelos. Os cortes de preços causaram a queda dos valores dos veículos elétricos usados e reduziram as margens de lucro da Tesla.
Em abril, a Tesla disse que estava demitindo cerca de 10% de seus trabalhadores, cerca de 14.000 pessoas.
